English
Xin giấy phép lao động cho người nước ngoài là thủ tục phức tạp, liên quan đến nhiều vấn đề pháp lý chuyên môn. Vì vậy lựa chọn dịch vụ làm giấy phép lao động là giải pháp tối ưu giúp các doanh nghiệp tiết kiệm được thời gian, công sức, chi phí mà vẫn đảm bảo hiệu quả.
1. Điều kiện để được cấp giấy phép lao động
Trong thời đại toàn cầu hóa, Việt Nam được xem là môi trường làm việc lý tưởng đối với công dân nước ngoài. Do đó mà những thủ tục, dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài cũng trở nên đa dạng và phổ biến hơn. Lao động nước ngoài muốn làm việc hợp pháp tại Việt Nam thì phải xin giấy phép lao động người nước ngoài (work permit).
Tuy nhiên chỉ những đối tượng đủ điều kiện mới được cấp giấy phép lao động:
- Người có đầy đủ năng lực hành vi dân sự
- Sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc
- Không phải người phạm tội hay bị truy cứu trách nhiệm hình sự của pháp luật Việt Nam và nước ngoài
- Là giám đốc, quản lý, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật
- Có xác nhận của Cơ quan Nhà nước có thẩm thẩm quyền về vấn đề sử dụng lao động nước ngoài.
- Giấy phép lao động – work permit có thời hạn hiệu lực là 2 năm. Khi gần hết hạn, doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài phải làm thủ tục cấp lại giấy phép lao động đã hết hạn nếu có nhu cầu.
2. Hình phạt cho lao động nước ngoài làm việc không có giấy phép
Dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam ngày càng phổ biến vì nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài tăng lên và để tránh khỏi những hình phạt nếu không có giấy phép.
Nếu doanh nghiệp sử dụng lao động là người nước ngoài nhưng chưa có giấy phép lao động sẽ phải chịu xử phạt theo khung hình phạt của pháp luật Việt Nam, cụ thể:
- Trục xuất người lao động nước ngoài ra khỏi Việt Nam đối với các hành vi làm việc không có giấy phép lao động hoặc lao động đã hết hạn. Vì vậy, đừng quên làm thủ tục xin cấp lại giấy phép lao động đã hết hạn nhé.
- Phạt tiền từ 1,000,000 đồng đến 2,000,000 đồng đối với người sử dụng lao động nước ngoài không thông báo hoặc báo cáo không đầy đủ về tình hình sử dụng lao động
- Phạt tiền người sử dụng lao động nước ngoài nếu không có giấy phép lao động hoặc không có giấy xác nhận miễn hoặc giấy phép lao động tùy vào số lượng nhân viên:
- Phạt từ 30 triệu đồng đến 45 triệu đồng nếu vi phạm từ 01 – 10 người
- Phạt từ 45 triệu đồng đến 60 triệu đồng nếu vi phạm từ 11 – 20 người
- Phạt từ 60 triệu đồng đến 75 triệu đồng nếu vi phạm từ 21 người trở lên.
Thủ tục xin cấp giấy phép lao động thường do bộ phận nhân sự của doanh nghiệp đảm nhiệm. Nhưng để tiết kiệm được tối đa thời gian, công sức cho những thủ tục hành chính phức tạp này, sử dụng dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài là lựa chọn của nhiều doanh nghiệp.
3. Dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Vũng Tàu
OSC Việt Nam Travel là một trong những công ty hỗ trợ xin cấp giấy phép lao động, thẻ tạm trú, visa, công văn nhập cảnh hàng đầu tại TP Vũng Tàu nên Quý khách có thể hoàn toàn yên tâm vào chất lượng dịch vụ mà chúng tôi cung cấp.
Trãi qua nhiều năm kinh nghiệm xử lý vấn đề giấy phép lao động, Visadi với đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, có chuyên môn cao đã hỗ trợ rất nhiều trường hợp khó và khẩn cấp
Chúng tôi ưa các giải pháp tối ưu để tiết kiệm chi phí và thời gian nhanh nhất cho khách hàng.
Luôn cập nhật thông tin mới nhất về pháp lý và tình trạng hồ sơ cho Quý khách
Quy trình làm việc chuyên nghiệp từ khâu tư vấn báo giá đến khi trao trả giấy phép lao động đến tay khách hàng
Nhận kết quả xét duyệt hồ sơ đúng thời hạn như đã cam kết
Thông tin liên hệ:
Hotline: 02543852008
Email: osc-tours@hcm.vnn.vn
Website: https://oscvietnamtravel.com
Địa chỉ: Số 02 Lê Lợi, Phường 1, TP Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu
